山鋼集團發布2023年度社會責任報告

時間：2024-10-16 來源：新聞傳媒中心

9月26日，山東省國資委在南郊賓館舉辦省屬國資國企社會責任報告（2023）集中發布活動。

山鋼集團黨委副書記、董事遲明杰出席活動并簽署倡議書。山鋼集團申報的“加快培育新質生產力，深化轉型推動高質量發展”與“攜手綠色低碳，共建碧水藍天”兩個案例入選《山東省省屬國資國企社會責任藍皮書（2023）》。

《山鋼集團2023年度社會責任報告》共分7部分，總結展示了山鋼集團在改革發展、綠色智能、融入經濟社會、履行國企擔當等方面的實踐與成果。

報告顯示，山鋼集團切實履行國有企業政治責任、社會責任和經濟責任，全面加強黨的建設和領導，深入推進市場化改革，持續推動國有資本和國有企業做強做優做大。2020年至2023年，累計納稅超300億元。堅持生態優先、綠色低碳發展，在山東省率先實現鋼鐵全流程全工序超低排放改造，成為山東省鋼鐵企業綠色轉型的示范者、引領者。

報告指出，山鋼集團堅定不移打造世界一流企業，著力鍛造綠色、智慧、可持續發展比較優勢。秉承“共創、共進、共贏”的核心價值觀，與國內外100多家大型企業集團結成戰略合作伙伴關系，攜手共建共享高質量鋼鐵生態圈。大力實施創新驅動發展戰略，擁有3個國家級科技創新平臺、16個省級科技創新平臺和20余家科技型企業，每年新獲授權專利近500項。2023年科技研發投入強度2.79%，新申請受理專利683件，同比增長5.7%，其中發明專利申請占比71%。

報告指出，山鋼集團始終堅持發展依靠職工、發展為了職工，持續推進民主管理，提升職工代表履職能力，保障職工合法權益。用心用情做好惠民生、暖民心的事，職工工作條件不斷改善，勞動生產率逐步提高，職工精神面貌逐步向好。產改工作全省領先、全國示范，山鋼集團工匠學院成為全國示范點。民主管理質效提升，獲“全國廠務公開民主管理示范單位”稱號。職工“六條普惠保障線”有效運行，企業補充醫療保險全面落地，被全國總工會列為提升職工生活品質企業試點單位。（孟 豹 李 淼 孫亞寧）